为不断适应司法体制改革要求，更好地服务和保障检察办案，乌兰浩特市检察院司法警察大队不断加强履职规范化建设，在持续优化履职模式和派警制度后，积极探索并形成“3+N”轮岗派警模式。

一是实行“3+N”履职模式。“3”是指在12309检察服务中心、案件管理大厅、地下室分设三个固定执勤岗，司法警察工作日全程在岗，通过与业务部门联合协作，处置问题更加高效，为司法办案提供全面保障。“N”即完成业务部门其他各项用警任务，与各部门加强沟通对接，做好协调配合，随机联动，快速反应，积极协助司法办案。

二是实行轮岗工作办法。“内蒙古自治区检察机关司法警察综合管理系统”开始使用以来，司法警察大队严格按照系统程序执行警务。为使每名警辅人员熟练掌握各项工作流程，乌兰浩特市检察院司法警察大队采取轮岗工作模式，严格按照排班计划出警，科学使用警力，轮岗工作办法强化了警辅人员的使命感和责任感，提高了个人履职能力以及大队的整体战斗力。

科学的履职模式是实现司法警察大队规范化建设的重要途径，为进一步落实李永君检察长对司法警察提出的“强学习、强作为、强规范、强协调”的工作要求，乌兰浩特市检察院司法警察大队将继续深挖履职新思路，善于用警、科学用警，发挥司法警察最大效能，为检察工作提供更加优质高效的警务保障。